施設基準など
看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する取り組み
(1)業務量の調整時間外労働が発生しないような業務量の調整を行う。
(2)看護職員と他職種との業務分担
多職種（薬剤師、リハビリ、臨床工学技士、看護補助者 等 ）との業務分担を明 確化し、協働することによって看護職員の業務負担の軽減を図る。
(3)看護補助者の配置
看護補助者の夜間配置により、看護補助者の夜勤配置を行う。
(4)短時間正規雇用の看護職員の活用
短時間正規雇用の看護職員の活用により、看護全体の業務負担軽減を図る。
(5)多様な勤務形態の導入
パート職員 、夜勤専従者 、時短勤務者等の採用により業務負担軽減を図る。
(6)妊娠 ・子育て中 、介護中の看護職員に対する配慮
下記の制度等の導入により、妊娠 、出産 、子育て中における看護職員が安心して働ける環境を提供する。
・院内保育所の維持
・夜勤の免除制度
・休日勤務の制限制度
・半日休暇制度
・所定労働時間の短縮
・他部署等への配置転換
令和7年4月1日
アクセス
〒773-0007
徳島県小松島市金磯町10-19
TEL 0885-33-1211
FAX 0885-33-1389